Les ressources humaines représentent un point stratégique de notre succès.
Le groupe Pramac cherche des personnes qui souhaitent devenir de futurs directeurs et spécialistes dans notre secteur d'activité et travailler à l'étranger, en tant que membre d'équipes internationales pour développer nos activités et nos marchés dans le monde.
Nous avons besoin de personnes capables de travailler dans un environnement international, ambitieux, flexibles et courageux. Le groupe Pramac a foi dans les jeunes et est prêt à leur offrir des postes à responsabilités : grâce au développement interne, nous proposons des formations pour travailler selon la complexité et les valeurs profondes de notre jeune entreprise.
Un environnement dynamique
La rotation des postes est courante car nous croyons qu'il est important de donner à notre personnel une expérience étendue de nos activités. L'innovation de l'entreprise tient à notre personnel dynamique, rapide et curieux, venant de divers secteurs de l'entreprise, travaille souvent au sein d'équipes internationales, créant ainsi une inter-fonctionnalité efficace.
Le groupe Pramac a peu de niveaux hiérarchiques et chacun est responsable de ses propres décisions et activités mais travaille toujours dans la logique de l'équipe et la capacité à partager les idées, les projets et les défis. Pour toutes les opportunités au sein du groupe Pramac, ce site propose une variété de services en publiant les postes disponibles dans le groupe et en offrant un dispositif de candidature en ligne et de recherche d'emploi.
Code de conduite
Nos entreprises s'engagent à mettre en place des procédures de recrutement justes et impartiales, dépourvues de discrimination religieuse, raciale, de sexe, d'âge d'orientation sexuelle, d'handicap, de couleur, d'origine ethnique, de nationalité et de tout autre critère.
Nous avons pour objectif de recruter les bonnes personnes pour les postes proposés et d'évaluer les candidatures en se basant sur les qualités, l'éducation et l'expérience appropriées, à l'aide d'estimations et de techniques de sélection objectives.
