Das Humankapital ist ein strategischer Schlüssel zu unserem Erfolg.
Die Unternehmensgruppe Pramac sucht nach Personen, die zukünftige Manager und Spezialisten in unserem Geschäft sein möchten, als Teil eines internationalen Teams über Landesgrenzen hinweg arbeiten und die Entwicklung unserer Geschäfte und Märkte rund um die Welt führen.
Wir wollen Menschen, die in einer internationalen Umwelt ehrgeizig, flexibel und mutig mitarbeiten können. Die Unternehmensgruppe Pramac setzt ihr Vertrauen in junge Leute und ist bereit, ihnen verantwortungsvolle Positionen zu geben: durch interne Entwicklung bilden wir Menschen weiter, um mit der Komplexität und den starken Werten eines jungen Unternehmens zu operieren.
Eine dynamische Umgebung
Jobrotation kommt häufig vor, weil wir fest davon überzeugt sind, dass es unabdingbar ist, unseren Mitarbeitern breit gefächerte Erfahrungen unseres Geschäfts zu vermitteln. Wir schaffen mit unseren dynamischen, schnellen, wissensdurstigen Menschen, die, aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens kommen, häufig in internationalen Teams arbeiten, schaffen Innovationen und eine effektive Interfunktionsfähigkeit.
Die Unternehmensgruppe Pramac hat wenige hierarchische Ebenen und jeder ist für seine eigenen Entscheidungen und Aktivitäten verantwortlich, arbeitet jedoch innerhalb der Logik des Teams und der Fähigkeit, Ideen, Projekte und Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Für alle Stellen innerhalb der Unternehmensgruppe Pramac bietet diese Seite eine Vielzahl von Diensten, veröffentlicht Stellenangebote, die innerhalb der gesamten Firmenguppe zur Verfügung stehen und bietet eine Online-Bewerbung sowie eine Jobsuche.
Verhaltenskodex
Unsere Unternehmen verpflichten sich zu fairen und unvoreingenommenen Rekrutierungen, ohne jegliche Diskriminierung nach Religion, Rasse, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Behinderung, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft oder irgendeiner sonstigen Klassifizierung.
Unser Ziel ist es, die richtigen Menschen für die angebotenen Positionen zu rekrutieren und Bewerbungen auf der Basis relevanter Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung mit objektiven Bewertungs- und Auswahltechniken zu beurteilen.
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