ENERGY GENERATION

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I nostri Valori

Persone e team. I dipendenti del Gruppo PRAMAC sono la nostra risorsa più importante. Lavorano in team per costruire ogni giorno il successo dell’Azienda, uniti dal desiderio di migliorare insieme condividendo gli obiettivi e i risultati raggiunti.

Tradizione e Innovazione. Non c’è futuro senza consapevolezza della propria storia, del proprio passato. Il Gruppo PRAMAC affonda le proprie radici negli anni ’60 ed è riuscito, nel corso del tempo, a diversificare le attività seguendo però un unico filo conduttore: l’energia come passione, movimento e vita.

Passione e Integrità. Crediamo fermamente che la passione e l’entusiasmo delle nostre risorse siano i fattori determinanti del nostro successo. Consapevoli della storia della nostra Azienda, ci impegniamo a rappresentarla attraverso comportamenti improntati alla correttezza, integrità e rispetto delle persone.

 

Le risorse umane sono un fattore strategico per il nostro successo

Il Gruppo PRAMAC è in continua ricerca di talenti. Saranno i nostri futuri manager e specialisti dei settori Power e Material Handling Equipment e faranno parte di un team internazionale dedicato allo sviluppo del nostro business nel mercato globale. 

Ci rivolgiamo a persone in grado di lavorare in un ambiente internazionale, pronte, flessibili e amanti delle sfide. Il Gruppo PRAMAC ripone la propria fiducia nelle risorse umane ed è pronta a dare loro, su base meritocratica, posizioni di crescente responsabilità: attraverso percorsi di crescita interna formiamo i nostri talenti per metterli in condizione di operare in situazioni complesse, forti dei valori e del consolidato successo del nostro Gruppo. 

 

Un ambiente dinamico

La job rotation è frequente perché crediamo che sia essenziale rendere le nostre persone dinamiche, veloci nella decisione e pronte al cambiamento. Con loro creiamo innovazione. A loro diamo l’opportunità di lavorare in team internazionali fortemente motivati e caratterizzati da un’effettiva inter-funzionalità. Crediamo infatti, che esperienze professionali diversificate nelle varie aree del Gruppo aiutino le nostre risorse ad acquisire nuove e più profonde competenze. La mobilità all'interno del Gruppo ci permette di condividere cultura e conoscenze a livello globale, traducendosi pertanto in un fattore di crescita per le singole risorse coinvolte e per il Gruppo nel suo complesso.

Il Gruppo PRAMAC incentiva le sue risorse ad essere da subito responsabili delle proprie decisioni e attività, pur lavorando sempre nella logica di squadra e con la capacità di condivisione di idee, progetti e sfide. Questo sito web offre una varietà di servizi relativi all'area risorse umane del Gruppo PRAMAC: la consultazione di tutte le opportunità di lavoro disponibili, la disponibilità di un modulo online di autocandidatura e una rapida ricerca delle posizioni aperte, consentono di mettersi facilmente in contatto con la nostra organizzazione. 

Il nostro team HR ha l’obiettivo di attrarre, valorizzare e trattenere tutti coloro che condividono la nostra cultura, i nostri valori e che contribuiscono alla crescita della nostra organizzazione. In supporto ai managers di linea, il team HR mira a garantire un costante allineamento delle persone ai nostri obiettivi strategici.

 

Il processo di selezione

Il processo di selezione si svolge in modo strutturato, nel rispetto delle pari opportunità e senza alcuna discriminazione di sesso, razza, religione o di qualsiasi altro tipo di classificazione. Desideriamo reclutare i migliori talenti per le posizioni che offriamo, valutando sulla base delle capacità e del profilo professionale del candidato, impiegando tecniche di valutazione e di selezione basate sulla professionalità delle risorse coinvolte e sull’assoluta attenzione per le esigenze del candidato. La persona giusta al posto giusto: questo è il nostro obiettivo. Infine, una volta individuato il candidato, ci impegniamo a porre in essere tutte le attività che facilitino l’inserimento del neo-assunto in un ambiente collaborativo e disponibile che ne favorisca la crescita professionale.