WE ARE THE ENERGY GENERATION

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Menschen und Teams. Mitarbeiter der PRAMAC Gruppe verkörpern unsere wichtigste Ressource. Tag für Tag arbeiten sie in Teams am Erfolg des Unternehmens, mit dem gemeinsamen Wunsch noch besser zu werden und um zukünftige Ziele und gemeinschaftlich erreichte Ergebnisse zu teilen.

Tradition und Innovation. Es gibt keine Zukunft ohne das Bewusstsein der eigenen Historie und der eigenen Vergangenheit. Die PRAMAC Gruppe verankerte ihre Wurzeln in den Sechzigern und hat es über die Jahre hinweg geschafft Geschäftsfelder zu diversifizieren, durch die Verfolgung der gemeinsamen Nenner: Energie kanalisiert zu Leidenschaft, Bewegung und Leben.  

Leidenschaft und Integrität. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Leidenschaft und die Einsatzbereitschaft unseres Personals Schlüsselfaktoren unseres Erfolgs sind.  Mit dem Bewusstsein an unsere Firmenhistorie streben wir weiterhin nach Repräsentation dieser Werte durch Verhalten basierend auf Fairness, Integrität und Respekt vor Jedermann.  


 

Unser Personal ist ein strategischer Faktor unseres Erfolgs

Die PRAMAC Gruppe hält ständig Ausschau nach neuen Talenten für zukünftige Manager und Spezialisten im Stromerzeuger- und Flurförderfahrzeuge Equipment Sektor und formt somit einen Teil eines internationalen Teams, welches sich tatkräftig für die Entwicklung unseres Unternehmens auf dem weltweiten Markt engagiert.   

Wir gehen auf Menschen ein, die bereit sind, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, die proaktive und vielseitig sind und Herausforderungen lieben. Die PRAMAC Gruppe vertraut auf sein Personal und ist bereit, basierend auf dessen Verdienste, es mit Positionen mit steigender Verantwortung zu betrauen. Wir schulen unsere Talente durch inneren Wachstumsfaktoren um sie zu befähigen mit komplexen Situationen umzugehen, gerüstet mit den Werten und vereinten Erfolgen unserer Firmengruppe.

 

Eine dynamische Atmosphäre

Arbeitsplatzrotationen sind häufig, denn wir glauben es ist essentiell sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter dynamisch, schnell entscheidungsfähig und bereit für Veränderungen sind.  Wir schaffen Innovation zusammen mit ihnen. Wir geben ihnen die Chance, in einem hochmotivierten internationalen Team zu arbeiten, welches geprägt ist, durch effektive interne Funktionsfähigkeit.. Tatsächlich sind wir davon überzeugt, dass die vielschichtigen professionellen Erfahrungen, basierend auf den unzähligen unterschiedlichen Bereichen der Firmengruppe, unserem Personal helfen, sich neue und vertiefte Kenntnisse anzueignen. Mobilität innerhalb der Firmengruppe ermöglicht uns auch, Kultur und Knowhow auf globaler Ebene zu teilen und wird dadurch zum Wachstumsfaktor für einzelne beteiligte Vermögenswerte und insgesamt für das ganze Unternehmen.  

Gleich von Anfang an ermutigt die PRAMAC Firmengruppe seine Mitarbeiter, Verantwortung für eigene Entscheidungen und Aktivitäten zu übernehmen, trotz stetem Arbeiten innerhalb der Logik eines Teams mit der Fähigkeit Ideen, Projekte und Herausforderungen zu teilen. Diese Webseite bietet eine Reihe von Serviceleistungen des Personalwesens der PRAMAC Firmengruppe: Beratung zu allen verfügbaren freien Arbeitsstellen, Anwendung eines Online Bewerbungsformulars und eine Schnellsuche nach offenen Stellenangeboten. Das alles macht die Kontaktaufnahme mit unserem Unternehmen einfach.   

Das Ziel unseres HR Teams ist es, die Beachtung all derjenigen zu finden, sie mit Wissen aufzuwerten und zu binden, die an unsere Firmenkultur und Werte glauben und bereit sind an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken. Um direkte Führungskräfte tatkräftig zu unterstützten, strebt unser HR Team die konstante Ausrichtung von allen an unserer strategischen Zielsetzung Beteiligten an.


 

Der Auswahl Prozess

Der Auswahl Prozess findet auf sehr strukturierte Weise statt, unter voller Beachtung der Chancengleichheit und ohne jegliche Diskriminierung aus Gründen des Geschlechts, der Rasse, der Religion oder jeglicher anderen Art der Klassifizierung. Wir wollen die besten Talente für unsere angebotenen Stellen rekrutieren und Bewerber nach Ihren Fähigkeiten und professionellem Profil bewerten. Wir haben die Bewertungsprozesse und Auswahlverfahren basierend auf dem höchsten Level der Professionalität eingeführt, mit großer Aufmerksamkeit auf besondere Bedürfnisse eines jeden Bewerbers. Die richtige Person an der richtigen Stelle: das ist unser Ziel. Und schließlich, nachdem wir den richtigen Kandidaten/-in ermittelt haben, ergreifen wir die notwendigen Schritte und Aktivitäten zur Einführung des Mitarbeiters/-in in ein bestehendes gemeinschaftliches Arbeitsumfeld, um das professionelle Wachstum zu begünstigen und zu fördern.