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Open position

  • Job

    HR Support - Stage

  • Id
    107
  • Ref.Code
    IT-HRS-07_2020
  • Country
    ITALY
  • Posted
    23/07/2020
  • Functional area
    Human Resources
  • Stage
    Yes
  • Description

    Finalità:

    • Supportare in maniera efficace ed efficiente l’Ufficio Risorse Umane per le attività di propria competenza.

    Responsabilità:

    • Pubblicazione annunci di lavoro online.
    • Screening dei curricula e colloqui telefonici con i candidati
    • Organizzazione colloqui
    • Gestione pratiche amministrative del personale.

    Attività:

    • Assistenza ai dipendenti per la lettura delle busta paga.
    • Pubblicazione e monitoraggio annunci di lavoro;
    • Screening curricula e organizzazione colloqui;
    • Pratiche assunzione personale.
    • Pratiche amministrative (badge, rif. Bancari, destinazione TFR, …).
    • Gestione pratiche di sorveglianza sanitaria (visite mediche e vaccinazioni).
    • Gestione Convenzioni stage con Enti interessati.
    • Reportistica interna.

    Conoscenze e competenze:

    • Conoscenza dei principi di elaborazione delle buste paga: Buona
    • Conoscenza Lingua Inglese: Buona

    Capacità:

    • Capacità comunicative e relazionali: Buona
    • Disponibilità
    • Capacità organizzative: Buona
    • Riservatezza

    Prerequisiti:

    •       Ideale un diploma di maturità linguistica e una Laurea in discipline umanistiche/psicologiche/politico-sociali (Scienze della Formazione, Sviluppo Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, ecc). L’aver frequentato un corso di specializzazione post-laurea/master in Risorse Umane sarà considerato un requisito preferenziale

    Luogo di lavoro:

    •             Casole d'Elsa (Siena)

    Gli interessati potranno candidarsi con il proprio profilo professionale dopo aver effettuato il log-in al career center. In alternativa, sarà possibile inviare il cv munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali a hr@pramac.com indicando nell'oggetto della email il riferimento IT-HRS-07_2020