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Career Center Privacy Statement

Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati per posizioni lavorative nel gruppo PR Industrial S.r.l. ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE n. 679/2016

Ai sensi degli articoli 12 e 13 del Regolamento UE n. 679/16, la PR Industrial S.r.l., con sede in Casole d’Elsa (SI) Loc. Il Piano, C.F. e P.I. 06264860484, Tel. 0577/965200 Fax. 0577949076 Email privacy@pramac.com, in qualità di Titolare del Trattamento, informa le persone fisiche che accedono alla sezione “Lavora con noi” del sito www.pramac.com registrandosi per presentare la propria candidatura spontanea per una o più delle posizioni lavorative aperte presso la società PR Industrial S.r.l. e/o le altre società appartenenti al gruppo di imprese di cui PR Industrial S.r.l. è capogruppo o che rispondono comunque agli annunci lavorativi presenti sui siti di terzi all’uopo incaricati da PR Industrial S.r.l., sulle finalità e modalità di trattamento dei dati, sulla natura del loro conferimento e sull’ambito di comunicazione e diffusione dei dati personali.

Dati personali

I dati personali oggetto di trattamento sono i dati identificativi e curriculari, nonché eventualmente sensibili, raccolti presso l’Interessato o presso i soggetti terzi di cui il Titolare si avvale per le procedure di selezione, utilizzati nel rispetto della normativa vigente, per dar seguito alla richiesta dell’Interessato e, più precisamente, per procedere alla verifica dei presupposti per l'assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione. Il candidato non è tenuto ad indicare i dati particolari di cui agli articoli 9 e 10 del Regolamento UE 679/16 ovvero i dati personali idonei a rilevare l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, nonché i dati genetici, biometrici e i dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale della persona. Si fa salva l’ipotesi in cui i dati in parola debbano essere conosciuti in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, con particolare riferimento all’eventuale appartenenza dell’Interessato alle categorie protette.

Finalità del trattamento

I dati personali acquisiti per effetto della presentazione da parte dell’interessato della propria candidatura spontanea, sono oggetto di trattamento da parte del Titolare al fine della loro valutazione in vista di un possibile inserimento dell’interessato all’interno dell’organico di PR Industrial S.r.l. o, su specifica richiesta dell’interessato, all’interno dell’organico di altra società appartenente al gruppo PR Industrial S.r.l., in Europa (Francia, UK, Germania, Spagna, Polonia, Romania) o al di fuori dell’Unione Europea (USA, , Brasile, Singapore, Cina, Russia, Emirati Arabi Uniti, Australia).

Natura del conferimento e consenso

Il conferimento dei dati è facoltativo e il consenso al trattamento dati contenuti nei curricula si intende prestato per effetto della spontanea registrazione dell’Interessato ai fini della trasmissione della candidatura (art. 6, co. 1, lett. a).

Stante la possibilità di esprimere la propria candidatura per posizioni lavorative aperte presso altre società del gruppo PR Industrial S.r.l., site anche in territori extra UE che non sempre forniscono adeguate garanzie per la sicurezza e il corretto trattamento dei dati personali e questo nonostante le policy del gruppo regolamentino attentamente i flussi intercompany a garanzia dei dati personali, PR Industrial S.r.l. richiede per il trasferimento dei dati personali forniti agli uffici competenti per la selezione del personale delle società del gruppo PR Industrial S.r.l. extra UE, apposito consenso ai sensi dell’art. 49 del Regolamento UE n. 679/16.

In caso di mancato conferimento dei dati e/o di mancato consenso al trasferimento all’estero, nei paesi extra UE che potrebbero essere privi delle apposite garanzie di legge, PR Industrial non potrà prendere in considerazione la candidatura.

Per quanto concerne i dati successivamente ed eventualmente richiesti dal Titolare, il mancato conferimento comporta l'impossibilità di procedere alla verifica dei presupposti per la partecipazione alla selezione per una o più posizioni aperte e, quindi, all'eventuale instaurazione del rapporto con il Titolare o altre società del gruppo.

Modalità di trattamento e conservazione

I dati personali sono raccolti su supporto cartaceo e/o con modalità telematiche e trattati in conformità alla normativa vigente, anche con l'ausilio di mezzi elettronici, dal personale appartenente all’ufficio Risorse Umane addetto alla selezione o da terzi, Responsabili Esterni del Trattamento, all’uopo appositamente incaricati, esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale.

I dati e i supporti contenenti i dati sono conservati in archivi elettronici e cartacei in conformità alla normativa vigente, per il tempo strettamente necessario agli adempimenti previsti per la selezione del candidato e comunque non oltre due anni dalla loro raccolta.

Ambito di comunicazione

Come sopra specificato, i dati personali potranno essere comunicati alla/e società facenti parte del gruppo PR Industrial S.r.l. qualora la candidatura sia presentata con riferimento a posizioni aperte da queste ultime società. Le società appartenenti al gruppo PR Industrial S.r.l. sono contitolari del trattamento dei dati. La lista delle società del gruppo può essere consultata nella sezione “Le nostre filiali” del sito www.pramac.com.

PR Industrial S.r.l. non pone in essere un processo decisionale automatizzato, come la profilazione. Non è prevista la diffusione dei dati personali.

 

Diritti dell’Interessato

L’Interessato ha il diritto di chiedere in qualunque momento, l'accesso ai suoi dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi (c.d. diritto all’oblio) o di opporsi al loro trattamento nei casi previsti dall'articolo 20 del Regolamento UE; ha diritto di richiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall'art. 18 del Regolamento UE, nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che lo riguardano (portabilità), nei casi previsti dall'art. 20.

In ogni caso ha sempre diritto di proporre reclamo all'autorità di controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell'art. 77 del Regolamento UE, qualora ritenga che il trattamento dei suoi dati sia contrario alla normativa in vigore.

Inoltre, ai sensi dell’art. 7, comma 3, ha il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento; la revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso acquisito prima della revoca.

Per l’esercizio dei diritti di cui sopra, l’Interessato potrà in qualsiasi momento rivolgersi al Titolare, al Contitolare o ai Responsabili del Trattamento, indirizzando la richiesta a PR Industrial S.r.l. località il Piano 53031, Casole d’Elsa, Siena-Italy o inviando un fax al numero (+39) 0577965215 o una mail all’indirizzo privacy@pramac.com .

 

  Letta l’informativa che precede, acconsento al trasferimento dei dati personali alle società del gruppo PR Industrial S.r.l., contitolari del trattamento, con sede/uffici nei seguenti paesi EXTRA UE, per la valutazione della mia candidatura per una o più delle posizioni lavorative dalle stesse aperte.

Il consenso è revocabile in qualsiasi momento.

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